Με αυτήν τίθεται ως πλαφόν το ποσό των 2.000 ευρώ ως αποδοχές για τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΗ, ΟΠΑΠ, ΕΛΤΑ, ΔΕΠΑ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΟΛΠ, ΟΛΘ, ΛΑΡΚΟ, καθώς και Αγροτική – Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο), με αποτέλεσμα να μειώνονται οι αποδοχές κατά 25% από την 1η Νοεμβρίου.
Ο τελικός στόχος είναι οι μηνιαίες αποδοχές για κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά να είναι μειωμένες κατά 35% σε σχέση με τις αποδοχές που είχαν τον Οκτώβριο του 2009, ώστε να επιτευχθούν οι στόχοι που έχουν τεθεί στον προϋπολογισμό του 2012.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι διοικήσεις πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στην μείωση των αποδοχών που λάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος των ως άνω διατάξεων, δηλαδή την 31/10/2011 ως 25% και αν υπάρχει «υπερβάλλουσα μείωση» (ως το 35% των αποδοχών του 2009 που είναι το όριο) να κατανεμηθεί ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών δηλαδή το 2012 και το 2013.
Διαβάστε εδώ αναλυτικά την εγκύκλιο του υπ. Οικονομικών
Παραδείγματα μείωσης μισθού
Υπάλληλος λαμβάνει κατά την 31/10/2011 μηνιαίες αποδοχές ύψους 3.000 ευρώ. Εάν με την εφαρμογή του νόμου οι αποδοχές του θα πρέπει να διαμορφωθούν στο ποσό των 2.000 ευρώ, τότε οι μηνιαίες αποδοχές του υπάλληλου αυτού θα μειωθούν ως εξής:
Από 1/11/2011 έως 31/10/2012: 3.000 – (3.000 x 25%) = 2.250 ευρώ.
Το ποσό των 250 ευρώ που απομένει, για να διαμορφωθούν οι αποδοχές στα 2.000 ευρώ, θα αφαιρεθεί σε δύο δόσεις ως εξής:
Από 1/11/2012 έως 31/10/2013: 2.250 - 125,00 = 2.125 ευρώ.
Από 1/11/2013 και εφεξής: 2.000 ευρώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου